Bakış PVC Yapı Elemanları Ltd. Şti.
(07.07.2009)
(DANIŞMANLIK - EĞİTİM)
Profesyonel Şirket Yönetimi eğitiminin Temmuz ayında tamamlanan 2. programına katılmış bir yönetici olarak, eğitimden beklediklerimi %90 oranında buldum diyebilirim. Farklı ve işime yarar bir çok bilgiyi edinme fırsatım oldu.Eğitimden sonra önümde farklı ufuklar açılmış oldu. Eğitim süresi olarak 6 modül / 6 gün bence uygundur. Çünkü daha uzun olsa sıkıcı olabilir ve iş yoğunluğunda o kadar zaman ayırmak zor olabilir. Öte yandan kısa olursa da, konular üstün körü geçilmiş olur. Şirketini ve yönetim becerilerini daha profesyonel hale getirmek isteyen yöneticilere Profesyonel Şirket Yönetimi eğitimini ve bu konudaki Türev Danışmanlığın danışmanlık hizmetini tavsiye edebilirim.

Zekeriya Hazırbulan
Genel Koordinatör   


GİMAS Girgin Makine İmalat Montaj&Mühendislik San.Tic. A.Ş.
(06.06.2009)
(EĞİTİM)
Artan rekabete, hızlı cevap verebilmek ve taahhüt edilen teslim süresine uymak için üretim planlama konusunda pazara uygun planlama tekniklerinin seçilmesi gerekmektedir. Ayrıca çalışanlara bütün iyileştirme çalışmalarının temel altyapısı olan verimlilik kavramının açıklanması, benimsetilmesi ve farklı bakış açılarını kazandırmak gerekir. Özellikle, planlamanın amacı ve önemi, uygun planlama teknikleri, malzeme ihtiyaç planlaması, profesyonel üretim yöneticiliği gibi konuların, “Verimlilik Bazlı Üretim Yönetimi” eğitimini alacak kişilere çok faydalı olacağını düşünüyorum. Nitekim, eğitimlerine katılıp çok memnun olarak ayrıldığım Türev Danışmanlık’ın, hazırladığı bu program ile de katılımcılara önemli katkılar sağlayacağına inanıyorum.   

Süleyman Akçay
İmalat Sorumlusu, Makine Mühendisi   


ABP Makine Ltd. Şti.
(05.06.2009)
(DANIŞMANLIK)
İşletmelerin uzun yıllar ayakta kalabilmesinin temelinde kurumsallaşma yatar. Dünyada ve ülkemizdeki ekonomik dalgalanmalarda bu temele oturmayan sayısız firma lig dışında kalmıştır. İşletme eğer yeni yapılanmayı kendi bünyesinde kemikleşen bir çekirdek bir kadro ile yapamıyorsa veya bu süreçte çeşitli çatışmalar öngörülüyorsa profesyonel destek alması en akıllıca yoldur. Bu noktada doğru tercih önemlidir. Yaklaşık 2 yıldır “Organizasyonel Yapılanma ve Kurumsallaşma” konularında hizmet aldığımız Türev Danışmanlık hizmet kalitesi, profesyonelliğinin yanı sıra samimi yaklaşımı, yüksek motivasyonu, kurumuza özel çözümleri ile işletmemiz için fark yaratmıştır. Günlük karmaşa içinde bazen en basit problemlere bile en akılcı çözümleri bulmakta zorlanmaktayız. Yönetim pozisyonlarına yönelik eğitim ve danışmanlıklar bizim problemlere genel perspektiften, çok yönlü bakmamızı sağlamaktadır. Böylece bir şeylerin, birilerinin etkisinde kalarak değil, işletme yararına uygun doğru kararları almamız kolaylaşmaktadır. Bu tür hizmetler, yönetimsel yeteneklerimizi de geliştirmekte ve bizi profesyonelliğe taşımaktadır.  Türev Danışmanlık’ın Kurumsallaşma ile ilgili danışmanlık hizmetinin, işletmelere sayısız fayda getireceğine inanmaktayım. 

Ayşe Kantar
İşletme Yöneticisi      


Art Alukrom Yapı Teknolojileri A.Ş.
(26.05.2009)
(DANIŞMANLIK-EĞİTİM)
Kurumsallaşamamanın, özellikle aile şirketleri adına, ne kadar büyük bir yıkım olduğunu, bir aile şirketinin başkanı ve yöneticisi olarak yakınen gözlemlemiş bir insanım. İşin içine kardeşler ve daha sonra çocuklar girince artık içinde çıkılamayacak bir hal alıyor. Adeta kangren olmuş bir yara gibi yavaş yavaş bütün vücudu sarıyor ve önlem alınmassa, çok acı bir ölüm yani şirketin ölümü gerçekleşiyor.    Bütün bunları yaşayan insanlar olarak tekçarenin kurumsallaşmak olduğuna inanıyoruz. Kurumsallaşmak bir ömür boyu sürecek bir süreçtir. Fakat ilk adımı atmak çok önemlidir. Kurumsallaşma sürecinin ilk adımı, bu sürecin önemine ortakların, yöneticilerin ve çalışanların inandırılması ve sürecin içine dahil  edilmesidir. Eğer dahil etmediyseniz veya dahil edemez iseniz, yani tepeden inme bir yol ile ''ben yaptım oldu'' şeklinde bir yaklaşım ile ilk adım başarısı mümkün değildir. Dolayısı ile mutlaka ortakların, yöneticilerin ve çalışanların bu sürece dahil edilmesi lazım. Başarıdaki ikinci husus ise, kurumsallaşmayı adım adım kurulumunu yapmaktır. Bunun için profesyonel bir yardım veya destek almanın, şirketlere oldukça fayda sağlayacağını düşünüyorum. Bu profesyonel yardımı ve desteği sağlayabilecek danışmanlar, adeta okyanusun ortasında fırtınaya yakalanmış bir geminin sakin bir limanı gibidirler. Sakin limana yanaştığınızda geminiz su almıştır, yara almıştır. Onlar, sizinle birlikte yaralarınızı sarar ve iyileştirir. Siz sefere, bu defa daha da güçlenerek tekrar çıkarsınız. Bu sakin liman, bize göre Türev Danışmanlıktır. Nitekim Kurumsallaşma ve Profesyonel Şirket Yönetimi uzmanlık eğitmlerinin katılımcılara çok faydalı olacağına inancım tam. Nitekim. bizim kurumsallaşmaya yönelik ilk adımımızda, kendilerinin çok büyük katkıları olmuştur. Bu vesileyle Türev danışmanlıktan, başta Bülent Orta ve Dr.Savaş Tavşancı olmak üzere, tüm çalışanlarına teşekkür ederim.

Hasan Geyik
Yönetim Kurulu Başkanı 

Diyarmed Sağlık Ürünleri Ltd. Şti.
(29.12.2008) 
(DANIŞMANLIK)
Sayın Bülent Orta,  2007 yılında başlayıp 1,5 yıl süren kurumsallaşma ve organizasyonel yapılanma çalışmaları kapsamında şirketimiz yönetici ve çalışanlarına yönelik verdiğiniz danışmanlık ve eğitimler için şirketim adına çok teşekkür ederim. Şu ana kadar oldukça fayda elde ettik ve etmeye de devam ediyoruz. 

Ramazan Çoşkun
Genel Müdür Yardımcısı            
 

Nakosan Nakış Konf.Tekstil San.Tic.A.Ş.
(17.10.2007)
(EĞİTİM)
Katıldığım “Bütçe Hazırlama ve Uygulama” eğitimi, şirketimizin finansal planlaması açısından bize oldukça fayda sağladı. Başarılarınızın devamını dilerim. 

Mehmet Boyar
Yönetim Kurulu Başkanı 

Haspak Tarım Gıda ve Paketleme Hiz. Ltd. Şti.
(06.09.2007)
(EĞİTİM)
Sayın Bülent Orta’nın Antalya’da katıldığım “Stratejik planlama ve stratejik yönetim” eğitimindeki sorulu cevaplı yöntemini beğendim. Güler yüzlü ve katılımcıya değer veren tarafınız beni etkiledi.Teşekkürler. 

Mehmet Güven
İşletme Müdürü 

Palmet Halı San. Ve Tic. Ltd. Şti
(02.06.2007)
(EĞİTİM)
Uşak’ta düzenlemiş olduğunuz Performans Değerlendirme Sistemi Kurulumu eğitiminize şirketimizden Sn. Umahan Aydoğan katılmıştır. Öncelikle Yönetici ve yönetici adayları için bu tip eğitimlerin ne kadar önemli olduğunun farkında olan bir firma olarak Uşak’ta bilgiye kolay ulaşabilirliği sağlayan Türev Danışmanlık olarak sizleri tebrik ediyorum.Performans Değerlendirme Sistemi Kurulumu eğitiminin etkin olarak sunulduğunun ve eğitimin beklentilerimizi fazlasıyla karşıladığını,  eğitim sonrası başlayan uygulamalarla gördüm. Kurumsallaşma ve yetkin insan kaynağı konusunda hedefleri olan ve tarihi Uşak Halılarını yaşatmak gibi temel bir misyonu bulunan Palmet Halı olarak vizyonumuza katkı yapan ve ufkumuzu genişleten Sn. Bülent Orta’ya, teşekkür eder, birlikteliklerimizin devamını dilerim. 

Esma Kıvrak
Yönetim Kurulu Başkanı  


Antalya Koleji Eğitim Tesisleri A.Ş. 
(17.02.2007) 
(EĞİTİM)
Verdiğiniz “Yöneticilik” eğitimiyle kurumumuza yapmış olduğunuz katkılardan dolayı, Antalya Koleji ve şahsım adına teşekkür eder, çalışmalarınızda başarılar dilerim.  

Sühan Taşkın Doğruer
Halkla İlişkiler Müdürü   

Baştarda Tekstil
(01.01.2007)
(EĞİTİM)
Türev danışmanlıktan aldığım “Mağaza İçi Satış Becerilerini Geliştirme ve İletişim” adlı eğitiminin beni daha iyi sonuçlara ulaştıracağına eminim. Gerçekten çok memnun kaldım. Şirketimin beni böyle bir eğitime göndermesinden dolayı da kendimi şanslı sayıyorum. 

Mine Tuna
Susurluk Mağaza Müdürü   


Abalıoğlu Yem Soya Tekstil A.Ş.
(24.03.2007)
(EĞİTİM)
Kurumumuza özel olarak gerçekleştirdiğiniz “Satış Becerilerini Geliştirme“ eğitimine satışla ilgili yöneticilerimiz ve satış temsilcisi arkadaşlarımız katılmıştır.Eğitim katılımcılarından aldığımız geri bildirimler pozitif yönde olup, mevcut bilgi ve becerilerine büyük katkılar sağladığı yönündedir.Şirketimize yapmış olduğunuz katkılardan dolayı teşekkür eder, başarılarınızın devamını dilerim. 

Murat YILMAZ
İnsan Kaynakları ve İdr.İşl.Müd.                   


AFZ Tektstil A.Ş.
(10.11.2006)
(EĞİTİM)
Sayın Savaş Tavşancı’nın firmamız beyaz yakalı personeline yönelik gerçekleştirdiği “Etkin Satış ve Pazarlama” eğitimi ve Sayın Bülent Orta’nın firmamız mavi yakalı personeline yönelik gerçekleştirdiği “Kurum Kültürünü Geliştirme, İş Disiplini ve Kalite Bilinci Yaratma” eğitimleriyle kurumumuza yapmış olduğunuz katkılardan dolayı AFZ Tekstil A.Ş. ve şahsım adına teşekkür ederim. Eğitim öncesi ve sonrasında gösterdiğiniz özverili çalışmalarınız ve her zaman bilgi desteğinizi esirgemediğiniz için ayrıca teşekkür ediyorum. Başarılarınızın devamını diliyorum. 

Özlem ÖZDEMİROĞLU
Kalite Yönetim Temsilcisi