EĞİTİMİN AMACI:

Dünyada ve ülkemizde yaşanan ani gelişmeler ve değişmeler iş hayatını çoğu zaman olumsuz etkilemekte ve belirsiz bir sürecin başlamasına sebep olmaktadır. Yaşanan belirsizlik dönemleri şirketlerin işleyişini ve çalışanların motivasyonunu olumsuz etkilerken bir yandan da işlerin sürdürülebilirliğini sağlamak ve belirsizlik durumlarında olayları yönetmek önem taşımaktadır. Belirsizlik durumlarında baş etmek, belirsizlik anlarını verimli şekilde atlatabilmek için şirketlere önemli görevler düşmektedir.

Eğitimin amacı, şirketlerin belirsizlik durumlarında şirketi ve çalışanları nasıl yöneteceğini, belirsiz zamanlarındaki olumsuzlukları nasıl fırsata çevirebileceğini ve verim alabileceğini katılımcılara aktarmaktır.

​

EĞİTİMDE İŞLENECEK KONULAR:

• Belirsizlik zamanları nelerdir?

• Belirsizlik zamanlarında şirketlere düşen görevler nelerdir?

• Belirsizlik zamanlarında çalışanlara düşen görevler nelerdir?

• Belirsizliğin yaratmış olduğu olumsuzluklar nasıl giderilmelidir?

• Belirsizlik zamanları liderlere düşen görevler

• Belirsizlik zamanları i nasıl avantaja çevrilir?

• Belirsizlik zamanları nasıl verimli hale getirilir?

​​

EĞİTİMİN SÜRESİ:

​1 tam gün, 7 saat sürelidir.

​

EĞİTİME KİMLER KATILABİLİR:

​Orta ve üst düzey yöneticiler bu eğitime katılabilir.

​

KATILIMCILAR NE KAZANIRLAR:

Eğitim sonunda katılımcılar,

• Belirsizlik zamanlarını nasıl yönetmeleri gerektiğini öğrenecekler.

• Belirsizlik zamanlarında yaşanan dezavantajları avantaja çevirmeye dair bakış açıları gelişecek.

• Belirsizlik zamanlarında kendilerini ve çalışanları nasıl yönetmeleri gerektiğine dair bilgi edinecekler.

​