EĞİTİMİN AMACI:

Dünyaca ünlü yönetim gurusu Peter Drucker’ın ifade ettiği gibi, zeka, hayal gücü ve bilgi bir yöneticinin sahip olması gerekli önemli zenginliklerdir. Ama yalnızca etkinlik, onları başarılı neticeler almaya götürür. Nitekim etkin olabilmeyi başardığımızda yöneticilik mesleği kendimiz ve şirketimiz için yüksek katma değer sağlayabilen hale gelmiş olur. Tasarlanan bu eğitimde ana amaç, eğitime katılan yöneticilerin gerek kendileri, gerekse şirketi için insan ilişkilerini yönetme noktasında daha fazla katma değer sağlayabilmelerine destek sağlamaktır. onlara ekip yönetimi konusunda mevcut yöneticilik deneyimleriyle pekiştirebilecekleri uygulanabilir bilgiler aktarmak diğer amaçlardır.

 

EĞİTİMDE İŞLENECEK KONULAR:

• Ekip ruhunu yaratacak HEDEFLER belirleme ve ekibe inandırma

• Ekip içinde GÜÇLÜ İLETİŞİM ortamı ve EKİP RUHU yaratma

• Çalışanları MOTİVE etme yöntemleri

• TAKDİR VE UYARILARIN etkinliğini artırma

• TOPLANTILARDAN verim alma yöntemleri

• Yazılı RAPORLAMA formatları nasıl olmalı? Kime ne zaman hangi içerikle sunulmalı.

• Bazı işlerde YETKİLERİ delege etme

• Bir yönetici karar alırken nelere dikkat etmeli?

 

EĞİTİMİN SÜRESİ:

Eğitim, 1 Gün (7 Saat) Sürelidir.

​

EĞİTİME KİMLER KATILABİLİR:

Her sektörden yönetici ve yönetici adayı kişiler bu eğitime katılabilir.

​

KATILIMCILAR NE KAZANIRLAR:

Bu eğitim ile katılımcılar,

• ​İnsanı yönetme noktasında kendilerine ve çalıştıkları şirketlerine daha fazla katma değer sağlayabilecek bilgi ve beceriler elde edecekler.

• Çalışan yönetimi ile ilgili mevcut bilgi ve becerilerini pekiştirme imkanı elde edecekler ve bildikleri ama farkına varamadıkları konularda farkındalık düzeylerini artırabileceklerdir.

• Eğitim danışmanın geniş uygulama deneyimlerinden faydalanırlar.