​

EĞİTİMİN AMACI:

Kurum kültürü, organizasyonu bir arada tutan değerlerin, tutumların ve stratejik önceliklerin toplamıdır. Şirketin değerlerini, inançlarını, çalışma prensiplerini ve çalışanların ortak davranışlarını şekillendiren temel unsurdur. Şirketin kimliğini oluşturan bu kültür, çalışan bağlılığından müşteri memnuniyetine kadar geniş bir etki alanına sahiptir.

Bu eğitimin amacı güçlü bir kurum kültürünün nasıl oluşturulacağını anlatmak ve çalışanların kurum değerlerini, misyonunu ve hedeflerini daha iyi anlamalarını sağlayarak kurum kültürünü güçlendirmektir.

​

EĞİTİMDE İŞLENECEK KONULAR:

• Kurum kültürü nedir?

• Şirketlerde kurum kültürünün önemi

• Kurum kültürü ve kurumsal değerler nasıl oluşturulur?

• Vizyon, misyon ve şirket değerlerinin kurum kültüründeki etkisi

• Kurum kültürünün organizasyonel davranışa etkisi

• Kurum kültürünün çalışan bağlılığı ve memnuniyeti üzerindeki etkileri

• Kurum kültüründe iletişimin önemi

• Pozitif kurum kültürü nasıl yaratılır?

• Kurum kültürünün ölçülmesi ve değerlendirilmesi

• Kurum kültürünün sürdürülebilirliği için neler yapılabilir?

• Ödüllendirme ve takdir sistemlerinin kurum kültüründeki önemi

• Kurum kültürü değerlendirme ve geliştirme planı hazırlama

​

EĞİTİMİN SÜRESİ:

Eğitim, 1 gün (7 saat) sürelidir.

​

EĞİTİME KİMLER KATILABİLİR:

Eğitime, insan kaynakları departmanında çalışan uzman ve yöneticiler, üst düzey şirket yöneticileri katılım gösterebilir.

​

KATILIMCILAR NE KAZANIRLAR:

• Kurum kültürünün nasıl oluşturulduğuna dair bilgi edinecekler.

• Güçlü kurum kültürü oluşturmaya dair bilgi sahibi olacaklar.

• Mevcut kurum kültürlerinin farkına varıp, ideal kurum kültürünün nasıl olması gerektiğine dair farkındalık kazanacaklar.

• Sürdürülebilir bir kurum kültürünün nasıl oluşturulacağına dair bilgi sahibi olacaklar.