Çevik (Agile) Değişim ve Yönetim

(Eğitim Kodu : YON-62 )

EĞİTİMİN AMACI:

Değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak (VUCA) olarak tanımlanan yeni rekabet ortamında, kuruluşların değişime hızlı reaksiyon gösterebilmesini sağlayan “Çevik Yönetim” yaklaşımının ve uygulama araçlarının anlaşılması ve uygulanmasını kolaylaştırmak amaçlanmaktadır.​

​

EĞİTİMDE İŞLENECEK KONULAR:

• VUCA – Örgütsel Çeviklik

• Çevik Yönetim prensipleri

• Stratejik Çeviklik

• Değişim ve Gelişim değerleri 

• Dönüşüm Yolculuğu

• Çevik Organizasyonel Yapı

• Çevik Performans Yönetimi (OKR)

• Çevik Liderlik ve Kültür

• Çevik Şirketlerin Özellikleri

​

EĞİTİMİN SÜRESİ:

Eğitim, 1 gün (7 saat) sürelidir.

​

EĞİTİME KİMLER KATILABİLİR:

Çevik yönetim tarzını uygulayan uzman ve yönetici tüm çalışanlar bu eğitime katılabilir.

​

KATILIMCILAR NE KAZANIRLAR:

Eğitim sonunda katılımcılar,

- Çevik yönetim hakkında detaylı bilgi sahibi olacaklar.

-Yaşanan değişimlere karşı hızlı düşünme ve hızlı aksiyon alabilmek için gerekli olan konular hakkında bilgi edinecekler.

​