EĞİTİMİN AMACI:

Günümüz dünyasında yaşanan hızlı gelişmeler ger geçen gün değişimi beraberinde getirmekte ve var olan değişim ortamına hızlıca adapte olup, yönetimini sağlamamızı gerektirmektedir. Bu eğitimin amacı, şirkette yaşanacak değişimlerin doğru yönetimine yardımcı olmak ve değişim yönetimi için yapılması gerekenlerle ilgili detaylı bilgi paylaşımında bulunmaktır.

​

EĞİTİMDE İŞLENECEK KONULAR:

• Değişim nedir?

• Değişim neden gereklidir?

• Değişim ihtiyacı nasıl belirlenir?

• Değişim yönetimi ve amacı nedir?

• Değişim süreci nasıl planlanır?

• Değişim yönetiminde karşılaşabileceğimiz sorunlar

• Değişime karşı direnci nasıl kırabiliriz?

• Değişimde risk yönetimi nasıl olmalıdır?

• Değişimde yönetici-çalışan ilişkisi nasıl olmalıdır?

• Değişim süreçlerinde istikrar ve kararlılık nasıl sağlanır?

• Değişim yönetiminde başarı unsurları nelerdir?

• Değişimin yarattığı etki ve sonuçları nelerdir?

• Değişim liderliği

​​

EĞİTİMİN SÜRESİ:

Eğitim, 1 gün (7 saat) sürelidir.

​

EĞİTİME KİMLER KATILABİLİR:

Erteleme konusunda sıkıntısı olan sorumlu, uzman, yönetici düzeyindeki tüm çalışanlar bu eğitime katılabilir.

​

KATILIMCILAR NE KAZANIRLAR:

Eğitim sonunda katılımcılar,

-Değişim yönetim süreci hakkında bilgi sahibi olacaklar.

-Değişim durumlarında riskleri öngörebilecekler.

-Değişime karşı oluşan olumsuz durumları daha kontrollü yönetebilir hale gelecekler.

​