EĞİTİMİN AMACI:

Günümüzde dijitalleşmenin hızla ilerlemesi ve yapay zekanın hayatımıza girmesiyle iş hayatındaki birçok departman etkilenmiş haldedir. İnsan kaynakları departmanı da bu alanda en çok etkilenen departmanlar arasında yerini almaktadır. Bu durum kaynaklı olarak İnsan Kaynakları Departmanında ve yönetiminde yapay zekanın süreci yönlendirmesi her geçen gün etkisini arttırarak devam etmektedir. Hazırlamış olduğumuz bu eğitimde amaç; yapay zekanın (AI) İnsan Kaynakları süreçlerinde nasıl kullanılabileceğini, aday seçimi, işe alım, performans değerlendirmesi ve çalışan bağlılığı alanlarında etkilerini göstermek amacıyla tasarlanmıştır. Katılımcılar, yapay zekanın İK süreçlerindeki etkilerini keşfedecek ve bu teknolojiyi kendi işlerinde nasıl uygulayabilecekleri konusunda bilgi sahibi olacaklar.

​

EĞİTİMDE İŞLENECEK KONULAR:

• Yapay zeka hakkında genel bilgilendirme

• İnsan kaynakları alanında yaşanan dijital dönüşümler

• Yapay zekanın insan kaynakları departmanındaki yeri

• Yapay zekanın işe alım sürecine etkisi

• Dijital mülakat teknolojilerinde AI uygulamaları

• Yapay zekanın eğitim ve gelişim süreçlerine etkisi

• Yapay zekanın ücret yönetimine etkisi

• Yapay zekanın performans değerlendirmeye etkisi

• Yapay zeka diğer İK alanlarında nasıl yardımcı olabilir?

• İnsan kaynaklarında veri analitiği

• Yapay zekanın İK süreçlerine entegrasyon örnekleri

​

EĞİTİMİN SÜRESİ:

Eğitim, 1 gün (7 saat) sürelidir.

​

EĞİTİME KİMLER KATILABİLİR:

İnsan kaynakları departmanında çalışan sorumlu, uzman, müdür ve yönetici pozisyonundaki kişiler bu eğitime katılabilir.

​

KATILIMCILAR NE KAZANIRLAR:

Eğitim sonunda katılımcılar,

• Yapay zeka(AI) hakkında genel bilgi sahibi olacaklar ve insan kaynakları alanında nasıl kullanılacağı öğrenecekler.

• İnsan kaynakları departmanındaki birçok alana yapay zekanın ne şekilde entegre olabileceği hakkında bilgi sahibi olacaklar.

• Çalıştıkları şirketlerde yapay zekayı başarılı bir şekilde uygulayabilmek için sektördeki son trendleri öğrenecekler, böylece gelecekteki dijital dönüşüme hazır olacaklar.