​

EĞİTİMİN AMACI:

Öneri sistemi çalışanlardan, müşterilerden veya diğer paydaşlardan gelen fikir ve önerilerin etkin bir şekilde toplanması, değerlendirilmesi ve uygulanmasını sağlayan sistemlerin kurulmasını öğretir.

Eğitimin amacı; kurumların yenilikçi çözümler geliştirmek, süreçlerini iyileştirmek ve çalışanlarının katkılarını en iyi şekilde değerlendirmek için nasıl bir sistem kurmaları gerektiğini paylaşacaktır.

​

EĞİTİMDE İŞLENECEK KONULAR:

• Öneri sistemi nedir?

• Öneri sisteminin yapısı nelerden oluşur?

• Öneri sistemi nasıl geliştirilir?

• Öneri sistemi kurmak için gerekli aşamalar nelerdir?

• Öneri sistemi ve motivasyon ilişkisi

• Öneri sisteminin değerlendirilmesi

• Öneri sisteminin iyileştirilmesi

• Öneri sisteminde yönetimin bakış açısı nasıl olmalı?

​​​

EĞİTİMİN SÜRESİ:

Eğitim, 1 gün (7 saat) sürelidir.

​

EĞİTİME KİMLER KATILABİLİR?:

​Tüm yönetici ve beyaz yaka çalışanlar katılabilir.

​​​

KATILIMCILAR NE KAZANIRLAR:

Eğitim sonrasında katılımcılar;

• Öneri sistemi ile ilgili detay bilgi sahibi olacaklar.

• Öneri sisteminin gelişimi ve iyileştirilmesi için gerekli bilgileri öğrenecekler.

• Öneri sisteminin şirketlerinde nasıl kurulacağını ve geliştirileceğine dair bilgi sahibi olacaklar.